目前分類:思維的相互啟發 (10)

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終結媒體的『獵巫』

和『妖魔化』手法吧!

附加引用文章

 

媒體『獵巫』尚未定罪的涉嫌人,

並且使其『妖魔化』的民粹現象,

從未見媒體人自律和反省。

 

 

獵巫  引用自維基百科  文章部份摘錄

 

獵巫是原指搜捕女巫與巫師或施行巫術的證據

將被指控的人帶上宗教審判法庭。

從十二世紀開始,到十六世紀是最高峰的時期。

 

當時基督教(包括天主教、東正教等)

已經傳入歐洲將近一千年,並且幾乎成為歐洲的唯一宗教。

源自於對於未知的恐懼和對巫術的害怕導致獵殺女巫,

而法蘭西女英雄聖女貞德也曾被誣為女巫。

很多不懂巫術的女人也遭人誣告罪成而被活活燒死。

 

歷史上的獵巫一般泛指以歇斯底里、成見

和不公正對待被指控的人。

 

妖魔化 引用自 百度百科 文章部份摘錄

 

妖魔化也是宣傳戰的一種常見手段。

主要是通過誇大、歪曲、斷章取義等手段

將敵方的戰略、戰術、法令、思想等方面的政策醜化,

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培養一個能夠自主獨立思考的個體

 

家長及老師要引導及啟發

年青人建立完整的思考模式架構,

讓年青人養成『獨立思考判斷的能力』。

 

當我們降臨在這個世界,是經過教育學習之後,

開始對這個世界的運作模式有一套基本的認知。

 

我們非常依賴這套認知系統,因為它會帶來安全感。

(凡事有確切的答案,才不會有不確定感!)    

從小所建構的認知與思維模式也主導著我們的行為,

並形成一種『社會化的潛規則行為』。

 

我們參加團體生活,必須要遵守團體的規範,

然而,「個體思維模式」的獨特性,

與保有自己的主見,與團體之間的相容,並不相衝突。

 

(在團體裡,常有些人會人云亦云,

產生一種「無知的從眾行為」!) 

  

其實只要不妨礙團隊整體的運作,個體在組織系統中,

可以與夥伴們分享彼此的觀點、價值理念,

並可以透過相互討論,正面的影響團體往好的方面發展。

 

如何建構屬於自己的思考模式呢?

 

首先要將學習所得之知識片段和個人的經驗,

以有系統的方式加以「重組」,

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看看印度工程師為何那麼強  

 

怎樣的教育方式,能讓學生展現競爭力?

培養邏輯思考的能力,

讓『理解力』與『領悟力』更強!

訓練學生的表達力把自己的競爭力秀出來!

 

天下雜誌   文章部份摘錄

 

有七成人口是文盲的印度,

卻是全球軟體人才的培育重鎮,

貧窮的印度,

憑什麼培養出全球炙手可熱的軟體工程師?

怎樣的教育方式,

能讓學生一出校園就展現競爭力?

 

美國有三分之一的軟體工程師,是印度人。

二十五萬印度人勢力深入矽谷,已不是新聞。

美國的高科技人才工作簽證(H1-B),

將近一半是發給印度人, 剩下一半才由其他數十個國家瓜分。

 

貧窮的印度,憑什麼培養出這樣充沛、素質

又令人覬覦的軟體人才? 答案是教育。

獨特的教育方式,讓印度成為軟體人才的搖籃。

 

問印度工程師為什麼他們軟體強,

第一個答案一定是:「我們數學好。」

數學從定義、定理推演,一步步把題目解出來,

與寫軟體需要的分析、邏輯, 能力一致。

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心想事成順利達成願望!

 

我們過年時,賀卡最後常寫上

祝︰心想事成』!

 

心想就能事成? 你相信心想事成嗎?

 

生日時也會許願,希望願望能夠達成!

有願必成?只要心中出自於真誠,

出自一片真心,上天必會感應的到?

 

阿拉丁神燈的神話故事,

神燈之神會許你三個願望,讓你心想事成!

而回到現實世界,

心想事成和達成願望,畢竟不是這麼簡單的事。

 

你曾經心想事成過嗎?

你曾經許下的願望,如今實現了多少呢?

 

每個人都想擁有美好的事物,

每個人都想要讓自己的生活過得更好,

但是,不是每天都在作白日夢或異想天開,

就能心想事成和達成願望!

 

想是一個念頭!一個意識的發想!

心想事成必須要有具體的構思,

而不是只有『想』!

一直停留在想的階段,

永遠都只是空想!紙上談兵!

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你的思維與信念,影響你的命運!

 

萬法唯心造!你的心在想什麼?

 

你的思想影響你的行為!

 

藉由改變你的思考方式,

你就能夠完全改變生命中

所有的情境發展模式。

你的意識和想法,

左右了你所關注事情的結局與發展。

 

透過你的思想運作,形塑你整個生命經驗的歷程!

回顧你的生命歷程,如鏡般,

倒映出主導你的思想的是非功過。

 

念力(意念)的能量!

 

『信念』擁有強大的力量!

無形的心靈力量有時候超乎我們的想像!

 

我們希望好事能夠發生,能朝好的方向進行, 

我們用祈禱的力量,

為經典賽的中華隊加油,為生重病的親人集氣!

 

萬事萬物皆是能量,這點是科學界已經確定的事。

我們所處的宇宙中的萬事萬物,無論有形還是無形的,

都是由能量透過不同形式所組成(註1)。

意念是無形的,卻擁有一股很強的無形力量!

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鐵路餐廳 台鐵旅行生活產業  

 

前一陣子去花蓮旅行,回程時因較早到車站,適逢午餐時間,

大家也不想走遠去找午餐,大多數的人只好或坐(幸運的)

或站(不得不)吃著車站內的便利商店

買來的國民便當、飯糰、關東煮或泡麵等等。

 

不得不站著吃飯糰的我,

忍不住想起兩件與火車站有關的吃喝記憶。

 

一是台灣曾經有些鐵路餐廳,

童年的我期盼的火車旅行,

不只是坐火車去某個地方,

還包括在鐵路餐廳吃餐喝飲料的時光。

對許多人而言,鐵路餐廳

絕不只是餵飽旅人胃的地方,

更充滿了旅行的象徵和想像,

沒有鐵路餐廳的火車旅行,

恐怕也少了不少創作旅行文學與歌謠的靈感吧!

 

另一件較近的記憶是過去廿多年在歐洲旅行,

從北歐到南歐,都會發現火車站餐廳是鐵路公司

重要的建設與服務事項,像英國渡法國的優斯頓火車站,

站內就有十幾家不同風味可大吃可小食的各色餐館,

由於規劃甚佳,還有的旅客會想提前兩三小時

就去等火車順便逛逛玩玩吃吃。

 

車站是最不需要行銷的通路地點,永遠不缺顧客,

而這些顧客在等待的時間內多半無事可做又無處可去,

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六度分隔理論 

 

工程師套公式 臉書尋同窗

 

蘋果日報 【楊惠琪╱台北報導】

 

六度分隔理論 41500人轉貼 找到1

 

師大附中校友馬嘉昌應用「六度分隔理論」,

在臉書上尋找25年前畢業的同班同學。

 

畢業25年的國立師大附中校友馬嘉昌,

為尋找當年577班的55名高中同窗,

號召下月重返學校辦同學會,

突發奇想運用數學和心理學上的

六度分隔理論」,

即看似不相干的2個人,只要透過6個人的人際網絡,

就可找出彼此共通的人脈,

上周三在臉書po尋人啟事,透過網友不斷轉貼分享,

4天內已有近1500人轉貼,並成功找到1名同窗。

 

稱「比登報有效」

 

43歲擔任工程師的馬嘉昌昨說,前陣子和高中同學聊天,

聊到已步入中年,身體不免有些病痛,開始要到醫院報到,

想到高中同學有30多人當醫生,因此展開尋人計劃,

但一開始透過Google搜尋同學下落遇到瓶頸,

突發奇想運用「六度分隔理論」,

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人類的心智運作  

 

普林斯頓的心理學家卡奈曼(Daniel Kahneman)認為,

 

人類的心智運作包含了兩個系統:

「理性的心智」及「本能的心智」。

而「理性的心智」是架構在「本能的心智」之上。

 

心理學家李貝特(Benjamin Libert)在1980年代做的實驗發現,

 

控制行動的並不是大腦的意識-本能系統,

常會取代理智,

而讓我們的理智誤以為自己是掌控者。

 

面對新的情況時,本能系統會做出即時反應,

稍後,理智的心智才會始運作。

 

大腦的運作過程是一種

嘗試錯誤、調適性的過程:

首先猜測,接著做做看,

然後朝著較佳的答案前進。

 

心理學家費德曼認為,

 

人們很少依照邏輯思考來做決定

而是透過簡單的法則,以及從嘗試錯誤中學習

特別是人們習慣從環境中辨認模式

然後利用這些模式預測接下來會發生什麼事

(Murphy: 在《創智慧》一書中也提到,

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人為什麼會理盲而濫情

 

聯合新聞網 2012/05/13 

【聯合報/李偉文(牙醫師、作家、環保志)】

 

周邊有愈來愈多朋友不看電視的政論節目,

甚至連電視新聞或報紙

也會謹慎地挑選符合自己政治立場的媒體來看,

免得氣得血壓升高,

他們經常感歎為什麼有那麼多人這麼不理性,

居然睜眼說瞎話,

這也難怪當有學者批判台灣

是個理盲而濫情的社會時,引起廣泛的共鳴。

  

其實多年來我就不時注意到,

人們在做決定時,往往不是根據理性思考後的判斷

雖然大家不會承認,甚至振振有辭

的找出許多理由來說明他的決定,

可能往往決定我們做不做一件事的

是我們的情緒,

但是決定後理智幫我們找藉口。

所謂情緒就是我們自己察覺不到的潛意識,

性格或者心理迷思或過往童年留下的銘印。

 

我在學生時代曾經為了寫報告而搜尋過往的

研究資料時,就非常訝異地發現,

任何科學實驗,不管是正或反的結論,

你一定可以找到一大堆其他的研究報告來佐證。

換句話說,無論我們贊成、反對,

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認知的思考過程

不同的人看同樣的東西,看法上有所差異是很正常的,
因為不同的人所受的教育、個人經驗、思考模式都大不相同。

你的感官接收外在的訊息,透過你的觀察、理解,

因此有了各自的解讀。
﹙在腦中的資料庫搜尋、分類、歸納、整理、排列、組合…

有了初步的概念﹚
外在的資訊輸入大腦,經過組織整理﹙消化﹚作出回應,
問題越複雜,處理的速度越慢﹙如同電腦﹚。
 而直覺反應﹙快速反應能力﹚,

則不需要經過思考的階段就能迅速反應。
 透過第六感的感覺或曾有過的經驗、訓練作立即式的回應。

你看﹙聽﹚到什麼?對這件事情你有概念嗎?你如何解讀?
有的人對外在的感知能力很強,很敏銳

﹙相反的有些人則很弱,很遲鈍﹚。

你要突破慣性的思考模式,帶著你的

『觀察力』、『洞察力』、『分析力』、
『整合力』、『判斷力』去看事情。
大腦認真去思考看事情,再加上感官的輔助,用多元化的角度觀照,
相信你對事情會有另一番不同的見解。
﹙可請教有智慧的人,參考他對事情的看法!﹚

台灣萬歲 101.2.28  


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