看看印度工程師為何那麼強
怎樣的教育方式,能讓學生展現競爭力?
培養邏輯思考的能力,
讓『理解力』與『領悟力』更強!
訓練學生的表達力把自己的競爭力秀出來!
天下雜誌 文章部份摘錄
有七成人口是文盲的印度,
卻是全球軟體人才的培育重鎮,
貧窮的印度,
憑什麼培養出全球炙手可熱的軟體工程師?
怎樣的教育方式,
能讓學生一出校園就展現競爭力?
美國有三分之一的軟體工程師,是印度人。
二十五萬印度人勢力深入矽谷,已不是新聞。
美國的高科技人才工作簽證(H1-B),
將近一半是發給印度人, 剩下一半才由其他數十個國家瓜分。
貧窮的印度,憑什麼培養出這樣充沛、素質
又令人覬覦的軟體人才? 答案是教育。
獨特的教育方式,讓印度成為軟體人才的搖籃。
問印度工程師為什麼他們軟體強,
第一個答案一定是:「我們數學好。」
數學從定義、定理推演,一步步把題目解出來,
與寫軟體需要的分析、邏輯, 能力一致。
印度教育首重數學。
「從小我們就有好多好多數學功課,」
年輕的工程師木塔卡(T.Mutatkar)笑著說:
「老師曾教我們不要抱怨,誰教數學是印度人發明的。」
印度人不但發明了數字及算術,
還發現了許多重要的數學定理,如三角形面積公式以及 π。
從古印度到現代,數學是印度人邏輯思考的原動力,
和印度的宗教哲思同等珍貴。
觀察印度的教育,他們對邏輯思考的培養,有一套獨特的理念。
「我們從中學開始,考試就很少選擇題,」
西藏血統、印度長大、
最後在台灣念大學的札西格勒說。
那怎麼考?譬如,考甘地的不合作運動,
「請分析這個運動的
原因、過程、影響及對印度的意義,」
札西格勒有些得意地說:
「你必須把整個事件的
來龍去脈搞得清清楚楚,才寫得出來。」
老師評分,是看學生如何運用史實,
分析、推論是否合理,
「沒有標準答案的,」 札西格勒補充。
老師的負擔當然增加,對學生卻是用心良苦。
「我們不要學生在短暫的思考後選一個答案,」
海德拉巴資訊科技學院行政長拉曼 (M.Raman)
解釋:「我們希望學生多做完整的思考。」
而從小習慣寫申論題的札西格勒,
來台灣念政大企管系時,
最不能適應的,就是 「選擇題」。
「大學還考選擇題?」他詫異地問。
印度軟體工程師,
分析能力不單用在「寫」,還用在「說」。
「很會說話」是他們和台灣工程師最大的不同。
台灣工程師多半「沈默寡言、多做少說」,
印度工程師卻可以侃侃而談一個小時,
依然神采煥發、黑黑的臉龐眼睛發亮。
而且不得不承認,他們言之有物,條理分明。
這竟也是軟體教育的一部份。
印度工程學院多半有一門課:溝通技巧。
「我們要不斷上台演講,」
海德拉巴資訊科技學院大三學生普拉卡西笑著說:
「剛開始緊張得發抖,現在很習慣了。」
透過一次次公開演講,
學生漸漸學會如何清楚表達意見,
如何快速切入重點,更重要的是,態度要落落大方。
「這是維繫客戶的關鍵能力之一,」
軟體公司Snowbit助理執行長阿加渥(R.Agarwal)指出:
「你要能溝通,才能釐清客戶的需求;
你要有信心,客戶才會對 你有信心。」
換言之,學生不但要培養競爭力,
還要學會「把競爭力秀出來」,
讓別人一目了然。
心靈園丁︰
思考、寫作,與人交流溝通(表達方式),
都需要理性的邏輯概念!
腦中有整體架構,你的思考路徑,
符合邏輯、嚴謹有條理,有脈絡可循,合乎正確的因果關係。
表達方式~陳述自己的想法、觀點,
有具體的內容、合理,而且有事實根據,因此具有說服力。
學校要培養學生獨立思考的能力!
被動的填鴨式灌輸知識,學習效果有限,
要引發學生主動學習的樂趣。
當知識系統建構完成,
「指導者」要驗收「學習者」的
『理解力』與『領悟力』。
要讓學生對重要議題進行價值思辨,
提出自己的觀點與想法。
(深層的思考模式不是-是非題或選擇題能夠測驗出來的!)
所謂的『獨立思考』就是獨自去做
思考推理以及解決問題的模式。
可藉由一個議題(問題),用提問刺激學生思考。
引發學生去思考解決的策略,
並從過程中,尋找出解決問題的方法。
學生根據自己已有的知識以及蒐集的資訊,
運用演繹與推理的法則去解決問題。
(不是直接給答案,而是要學生自己找答案!
不要凡事都認為是理所當然!
要對問題與諸多現象,抱持著懷疑與批判的態度,
要先經過查證與印證的過程,
證明無誤之後才輸入大腦存檔)
在思考的過程中,可以養成有條理的推理思考模式。
蒐集、分析、歸納、整理、組識、
推理、判斷,系統化地處理問題。
(判斷的依據,是根據個人
不斷累積來的知識和經驗!
然後對議題建立自己的論點,
提出相關數據佐證論述。)
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