情義相挺 義哥 心靈園丁部落格

 

招募員工，徵人寫

 

「限女性」和「洗碗歐巴桑」

 

被開罰 30萬元！

 

 

前言重點介紹︰

 

 

 

小店家徵人廣告，3個字被罰 30萬！

 

 

雇主違反「就業服務法」及「性別工作平等法」，

 

依法可處最低 30萬元，最高 150萬元罰鍰！

 

 

逼迫人民守法，必須靠嚴苛的法令？

 

勞動部說︰只有重罰才能夠收到嚇阻的效果！

 

店家對於法律不夠了解，政府應該加強宣導。

 

同時，政府應該給不小心誤觸法條的店家，

 

一個改過的機會。

 

而不是一觸法就給予重罰，一棒子打死！

 

 

 

 

 

正文︰

 

  

老闆登徵人廣告，小心觸法，代價最少30萬元！

 

根據新聞報導～

 

ㄧ、

 

咖啡店徵人廣告註明「限女性」，

 

被罰 30萬，1個字代價 10萬！

 

高雄市政府勞工局接獲民眾檢舉，

咖啡店張貼招募員工的廣告，誠徵工作伙伴「限女性」。

結果就是這三個字，涉嫌違反「性別平等工作法」。

勞工局核定，認為違法事實明確，

開出罰鍰 30萬元的罰單，並公布咖啡店老闆全名。

 

咖啡店老闆不服，

僅因三個字就挨罰 30萬元，打行政訴訟抗罰！

 

咖啡店老闆主張裁罰金額過高，違反比例原則，

而且對他造成嚴重的負擔，請求撤銷處分。

 

最後，上訴被駁回！

最高行政法院認為，行政罰法第八條的減輕或免除處罰規定，

須以行為人不知法規存在為前提，

欠缺違法性認識，才能適用。

 

但「咖啡店老闆受過大學教育」，

理應知道雇主不得在徵才時或對勞工性別歧視，

其主張無據，駁回其訴確定。

 

（三立新聞台找到老闆，老闆低調不受訪，

被罰 30萬元只能無奈接受，將咖啡店關閉！）

 

 

二、

 

誠徵「洗碗歐巴桑」，

 

「歐巴桑」3個字是就業歧視，被開罰 30萬！

 

高雄一家便當店在自家營業場所張貼徵人廣告，

誠徵「洗碗歐巴桑」！

這則看似平凡無奇的徵人廣告，竟然為老闆惹上大麻煩。

 

商家在自家店門口張貼誠徵「洗碗歐巴桑」。

結果，高雄市勞工局認定屬招募性別及年齡歧視，

違反性別工作平等法。

 

就業服務法及性別工作平等法，

為保障國民均等的就業機會。

 

若違法，依法可處最低 30萬元，最高 150萬元罰鍰，

並公布姓名或名稱、負責人姓名。

 

徵人廣告，用字遣詞真的要注意，

別涉及就業歧視，以免觸法！

 

 

律師提醒雇主︰

 

徵人，有時候可不是老闆說了算！

 

對於法律自我認知不足，就有可能觸法而不自知！

小心！ 雇主為避免不適合的求職者上門應徵，

在徵人的時候限制條件，就已經違反法律的規定。

 

例如︰徵人的時候，特別強調「限女性」、「限男性」、

「年齡限 50歲以下」、「徵年齡 20-30歲」…等字眼，

都屬於就業歧視。

 

有性別及年齡限制，這些文字會造成求職者想應徵，

但因為性別或年齡不符而剝奪其應有的面試機會，

這就已經違反就業平等原則而構成就業歧視。

 

其實，法律規定的本意並不是要刁難雇主，

而是希望創造一個公平，沒有歧視的工作環境。

 

（而法律的規定，是否太過於理想化，

處罰的罰金是否太高，都可以另外討論！）

 

 

雇主請注意以下規定︰

 

 就業服務法第5條規定： 

 

為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，

不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、

出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、

身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。

其他法律有明文規定者，從其規定。

 

 性別工作平等法第7條規定： 

 

雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、

考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。

但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。

 

還有，隨著網路社群平台興起，雇主刊登徵才管道多元化。

但勞工局提醒，若違法廣告一經刊登就已經違法，

不會因為下架或修正而免除法律責任。

 

雇主在刊登廣告前有任何疑問，皆可撥打勞工局諮詢專線。

 

 

重罰小店家 30萬元，這也罰得太多了吧！

 

做個小本生意，一下子就重罰 30萬元，

小店家老闆哪裡承受得起啊？

 

地方政府的勞工局也曾經行文中央，看能不能減輕罰則，

但勞動部回函只有重罰才能夠收嚇阻的效果，

才能促進就業平權。

 

被處罰的老闆說：

根本不清楚徵人這樣做是違法，

就算是違法好了，開罰 30萬元也太重了吧！

 

議員幫小店家說話：

店家對於法律不夠了解，政府應該加強宣導。

同時，政府應該給受罰者一個勸說改善教育的機會，

而不是一發現就給予重罰。

 

 

 

 

根據新聞報導～

 

小店家希望立法委員修改不合理的法令！

 

勞動部強調，目前立法委員邱志偉等人已提案修正

《性別工作平等法》及《就業服務法》相關罰則，

擬將最低處罰額度下修為3萬元，

將會尊重立法院的審議結果。

 

 

作者看到重罰店家 30萬的新聞說：

 

罰 30萬～150萬元，明顯是用大砲打小鳥！

立法之前，政府機關的裁罰標準，

有衡量小店家的營業規模和財力，付得起 30萬～150萬嗎？

 

法令如山，裁罰標準定的這麼高，合理嗎？

如果，因為店家一時的過失，

政府的法律就要用罰金逼人到關店的地步，

我還以為台灣回到了秦朝商鞅的時代呢。

 

用嚴刑峻罰嚇阻犯罪的行為，是法家的思想。

然而，濫用嚴刑峻罰做爲手段，

必將遭致百姓的怨恨，最終政府會作法自斃！

 

 

 

作者︰心靈園丁 義哥 111.10.8

 

 

 

（文章的照片資訊引用自網路！）

 

（自由時報、民視新聞網）

 

 

 

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