情義相挺 義哥 心靈園丁部落格

韓劇，財閥家的小兒子 之

從企業老闆的經商思維，

探討老闆和員工的關係！

前言重點介紹︰

頂著老闆的頭銜，你值得員工的尊敬嗎？

如果，你想做一個值得員工尊敬的老闆，

希望員工賣力的為你工作，就必須好好的善待員工。

商道名言︰

於人有利而於己無利者，非商也！

損人之利以利己之利者，奸商也！

於己有利而於人無利者，小商也！

於己有利而於人亦有利者，則是大商也！

正文︰

順洋集團的子公司順洋汽車，

一直落後給韓國汽車業第一名的大營集團。

如今，亞真汽車公司破產倒閉，

順洋集團的陳養喆會長當然想併購亞真汽車，

好讓順洋汽車更加的壯大。

這時，奇蹟投資公司的吳世炫代表去見陳養喆會長。

（尹炫優附身的陳導俊，是順洋集團家族裡最小的孫子，

也是奇蹟投資公司最大的股東）

吳世炫代表說︰

奇蹟會出資提供順洋集團收購亞真汽車的資金，

讓順洋成為全球十大汽車企業之一。

但是，條件是讓順洋汽車併購亞真汽車之後不要裁員，

讓亞真汽車的所有勞工都能夠留下來繼續的工作。

（尹炫優的原生家庭，尹炫優的父親被亞真汽車公司裁員，

父親失去工作之後，從此一蹶不振，母親也因此輕生自殺。）

然而，陳養喆會長跟陳導俊（尹炫優）說，

讓勞工留任這種決策根本是笑話。

（經營者的重大決策，可能攸關許多員工的飯碗，

而員工的背後，可能還需要養一個家庭。

因此，財閥老闆的一個裁員決定，

可能就會毀掉許多人的家庭。）

導俊回答爺爺說，如果勞資能夠合作，

提高公司的生產力，對公司不是也有好處嗎？

我認為這也符合爺爺所說的「正道經營」的觀念啊！

陳養喆會長繼續跟陳導俊（尹炫優）說，

你知道為什麼不能讓勞工不愁吃穿嗎？

因為，他們會以為自己才是主人，

而忘記雇用他們的人，才是他們真正的主人。

所以，公司併購之後，裁員沒什麼大不了的。

對我來說，所謂的「正道經營」，

就是能夠從併購賺錢才是正道！

（「正道經營」這種冠冕堂皇的話和匾額，是擺給外人看的。

在一個自私自利的商人心中，利益才是最重要的。

裁員捨棄跟自己毫無關係的員工，

對自己來說，實在是無關痛癢。）

聽完爺爺的話，陳導俊（尹炫優）

想起掛在爺爺辦公桌上方的

「正道經營」匾額，還真是諷刺啊！

企業大老闆口口聲聲說︰「正道經營」，

卻忘記經商要有社會責任感！

你經商當企業老闆，

對社會和員工都不願意負起責任，

是得不到顧客和員工支持的！

（請參閱附註︰一代大商孟洛川，劇裡的商道名言！）

頂著老闆的頭銜，你值得員工的尊敬嗎？

如果，當你的老闆頭銜不在的時候，你的員工還會尊敬你嗎？

員工是為了五斗米而折腰，

不得不對你鞠躬哈腰，對你說︰老闆好！

如果，你想做一個值得員工尊敬的老闆，

希望員工賣力的為你工作，就必須好好的善待員工。

除了讓員工的工作和薪資所得是符合比例，

還要讓員工工作的有尊嚴。

老闆和員工絕不是主僕關係，

而是夥伴的關係，彼此休戚與共。

（陳養喆會長的經商思維︰

就是以自己的利益當先，員工的權益在後。

而且，把老闆和員工的關係，

當作是是主僕關係，而不是夥伴的關係。）

老闆們請記住︰

員工對僱主是否有忠誠度

和老闆是否有善待員工，是互為因果的！

附註︰一代大商孟洛川，劇裡的商道名言！

說起經商的商人，讓我想起一齣中國經商的戲劇

「一代大商孟洛川」裡的幾句名言，供您參考。

於人有利而於己無利者，非商也！

損人之利以利己之利者，奸商也！

於己有利而於人無利者，小商也！

於己有利而於人亦有利者，則是大商也！

作者︰心靈園丁 義哥 112.7.5

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