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肯德基  是 血汗企業 ？ 

肯德基　登最血汗企業之首  

周永受攝   蘋果日報

2012年06月25日08:09

僱主壓榨勞工案件頻傳，立法院去年修正《勞基法》，

賦與政府公布違法血汗企業黑名單權限，新法上路將滿周年，

《蘋果》彙整近一年來上榜的458家

黑心企業的624項違法狀況，

發現違規項目最多的前十大業者中，

速食業龍頭麥當勞及肯德基均上榜，肯德基更居十大之首。

勞團抨擊大企業罰錢和公布名單都不怕，

應勒令違法嚴重業者停業。

肯德基未依法加發工資給假日出勤勞工，

共違法14項，列名血汗企業榜首。

血汗企業　肯德基被列黑名單榜首

TVBS – 2012年6月25日 上午8:04.

立法院去年修正「勞基法」滿週年，

有平面媒體根據勞委會公佈在網路的企業違法黑名單，

進行統計後發現，肯德基一年有14項違法紀錄，

其中10項是未加給工資給假日上班的員工，

名列黑名單榜首；位居第二的則是高雄市的嘉賀保全，

至於因為積欠員工薪水遭罰的

太子汽車，和超市裕毛屋，並列第三。

速食店全年無休，員工忙進忙出，

沒有平日、假日區別，

有平面媒體根據勞委會公佈

在網路上的企業黑名單，統計評比後，

發現肯德基一年來，有高達14項違法事項，

其中10項就是沒給員工

合理的假日工資，成為黑名單榜首。

保全在捷運站崗、巡邏，

長時間久站更是考驗體力耐力，

高雄市的嘉賀保全，也因為沒有依法

給予加班費、例休和基本工資，名列第二。

太子汽車員工(2011.10.11)：

「還我血汗錢，還我應有工資。」

200多員工在總部大門口高喊抗議，

憤怒情緒高漲，太子汽車因為積欠員工薪水遭罰，

和超市業者裕毛屋，同樣違規10項，排名第三。

根據平面媒體統計，從勞基法修法一年來，

上榜的違法黑心企業，就有高達458家，

其中前十大企業中，又以肯德基違法項目最多；

對此肯德基表示，從元旦開始，

不論是228紀念日還是清明節，都有加倍給薪，盡力改善。

而嘉賀保全也認為各大保全業，都面臨公時計算問題，

他們也有依照法令調整，但雇主和員工的感受，

似乎還是有很大一段落差。

血汗工廠  維基百科，自由的百科全書

血汗工廠，漢譯自英語：

Sweatshop，或英語：Sweat factory，

指一間工廠的工業環境恐怖，

工人在危險和困苦的環境工作，

包括與有害物質、高熱、低溫、輻射為伍，

兼且長工時，低工資等；

在台灣又稱為「血尿工廠」、「慣老闆」

（被慣壞的企業主）。

血汗工廠多數出現在第三世界國家，

以及中國、台灣、印度等、

缺乏法律和公義支持工會保障的社會，

再加上利潤最大化的工廠老闆主導。

小知識：血汗工廠

http://paper.wenweipo.com   [ 2010-06-14 ]

血汗工廠(Sweatshop)泛指工作待遇

和條件惡劣、工人權益備受剝削的製造業工作環境。

在經濟全球化的影響下，

全球工廠及企業都面臨激烈競爭，

由於發展中國家的生產成本較低，

已發展國家的資本家紛往設廠投資。

而在這些發展中國家工廠之間，

同樣存在激烈競爭，因為廠家要以低價來爭取訂單，

間接拉低工人的薪金，嚴重影響他們的福利待遇。

血汗企業的定義、標準何在？

媒體的標題聳動，如果不細究

是否會給人錯誤的印象？

如果從此被貼上血汗企業、

血汗工廠的標籤，對該企業又是否公平呢？

血汗工廠的定義與標準是什麼？

老闆壓榨、剝削員工，

只顧企業的獲利而不顧員工的死活？

還是工作環境違反人權的管理方式？

或是不符合勞基法？

例如︰鴻海富士康曾被批評是血汗工廠？

生產線工人，每天重複做同樣的工作，

跟機器人一樣就是血汗工廠？

富士康軍事化管理就是血汗工廠？

薪資條件、物質不虞匱乏，

但是精神及工作壓力上是否出問題？

﹙管理上不尊重基層員工，

管理制度過於苛刻，沒有尊嚴？﹚

台灣對待外勞、外傭，

是僅視為創造利潤的工具，

而有沒有考慮其人性尊嚴？

雇主有沒有提出許多不合理的

工作要求與條件，非人性化的管理措施，

造成外勞處於被壓迫的處境？

被雇主剝削、壓榨？

心靈園丁  探討血汗企業  101.6.25