軍中惡質潛規則之不當管教
軍中的黑暗面需要陽光照進來，才能掃除其陰影。
濫用國家所賦予之階級及權力的人，是獨裁暴力份子。
軍隊是一個龐大的組織體系，
凡是組織就必須有著共同的信念與思想。
而組織越龐大，就越要靠「制度」去維繫其運作，
而制度則要靠「人」去推動和遵守。
軍隊組織在人的管理上，強調「紀律」，
因此，軍隊的紀律必須被彰顯！
新兵們一進部隊，長官們就會耳提面命灌輸紀律的觀念，
要注意犯錯、失職的行為會遭到懲罰，
而關禁閉就是懲罰的其中一項必要之惡！
（關禁閉︰暫時剝奪其人身自由，限制其行動，
加強其體能訓練，糾正其行為！）
對於軍中違法犯紀的弟兄，
懲罰只是「手段」，意在嚇阻、糾正其行為之失當，
「目的」則是希望透過教化使其改過。
然而此次陸軍下士洪仲丘在關禁閉時，疑遭不當管教的致死案，
所暴露出來軍隊長期見不得光的黑暗面是多麼的醜陋。
國軍的禁閉制度問題是需要好好的來做檢討，
但是更該檢討的是國軍內部長久以來存在的
不當管教與人權保障問題。
軍隊的體質是不講民主，不平等的封閉體系。
軍隊可以不崇尚民主，
但是，也不能淪為少數獨裁者為了一己之私利，
而將軍隊內部之規範，
以彰顯團體紀律之名，對有意見的人行報復之實。
所謂的獨裁，是沒有討論的空間，
以官威階級壓人，老子我說了算！
不能有不同的意見，命令不可被質疑！對人而不對事！
（副旅長對連長說︰你不關洪仲丘，我就關你！
連長後來說副旅長說的是玩笑話！）
這些少數濫用國家所賦予之階級及權力的人，
把不配合他的人或有不同意見的人，
使用獨裁暴力，把傷害人當作是他們的娛樂和消遣。
沉迷享受於階級和權力優越感的這批軍中惡徒，
以為自己掌握了至高無上的整人權力，
把只是犯了點小錯的人往死裡操，
用非人道的殘酷手段折磨人，
這樣的懲罰實在是不成比例。
忘了當初懲罰的目的，卻強化手段之苛刻，
最終把洪仲丘給整死了！
長久以來的軍中暴力之所以橫行，
是因為從上到下的官僚體系根本不想解決問題！
軍中體系強調階級服從，而有些下屬盲從或被權威所脅迫，
明知道長官所做的事是錯誤的，但是，卻不敢挺身阻止惡行，
輕者袖手旁觀，重者甚至還變成為了幫凶，
以致於形成了「共犯結構」。
這些官已無榮譽感，眼中只有官位，
只要保的住官位，只要能繼續升官，
不當管教的行為就當做沒看到，
或是官官相護，大事化小，小事化無。
每當有不當管教的事情發生，軍隊都把責任歸咎是個案，
只是少數不肖份子敗壞軍紀，
只不過是一小撮老鼠屎敗壞了一鍋粥。
官方的說法總是為組織系統來推卸責任，
「共犯結構」則是被輕易的放過。
所謂的國軍高層不都是從基層歷練上來的嗎？
怎可裝作一副無辜狀，說自己毫不知情。
高層沒有做好監督管理的工作就是失職！
就是默許這種不當管教的行為！
就是不肖惡徒背後的撐腰者！
可以說他們都是一丘之貉！
軍中的黑暗面需要陽光照進來，才能掃除其陰影。
軍中管理必須透明化、制度化，基本的人權要有保障。
管理不透明、監督不到位就會出問題。
要提高軍中軍士官之素質，汰除不適任之人員。
執行軍紀管理人員的心態及素質都要加強控管。
部隊長官請切記帶兵要帶心，
光靠懲罰是無法凝聚部隊向心力的！
作者︰心靈園丁 102.7.29
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附加文章︰
揪出軍中惡整亂操「共犯結構」
中國時報
陸軍下士洪仲丘禁閉猝死案，
有如美國電影《軍官與魔鬼》的翻版，
劇情描述美國海軍陸戰隊駐守的一個海外基地，
發生一起因不當管教致士兵猝死案，
在菜鳥律師鍥而不捨的追查下，
終於讓功績傲人卻專斷獨行的基地指揮官
於軍事法庭咆哮坦承，
是他下令執行「紅色戒律」（red code），
即惡整亂操看不慣的官兵，
如同軍中不能說的潛規則，最終導致士兵猝死。
洪仲丘還差十天退伍，把一個即將退伍的下士，
而且還是高學歷的義務役士官送去關禁閉，
其用意就是要在洪員退伍前，好好羞辱一頓，
讓他有個「難忘」的退伍紀念，
讓他知道「誰才是老大」，即使快要退伍，
但只要還在軍中一天，「老大」就有權力管他、整他。
帶照像手機雖是軍中禁令，卻可大可小，
這並不是什麼滔天大罪。
五四二旅把洪仲丘送到二六九旅禁閉，
還這麼大費周章地搞個「跨旅行動」，
如此急急如律令，非讓洪員吃到苦頭不可，
這就是「軍中潛規則」，而且背後顯然有一群人合謀。
想整人，只要還在軍中，退伍前一天都可以辦到。
什麼典章法令都是唬人的，軍中規定多如牛毛，
想整人，隨便找個依據、編個理由，易如反掌。
然而，五四二旅究竟是何人下令整洪仲丘，
啟動「紅色戒律」的是連隊士官長？
還是連隊的尉級軍官幹部？甚至旅部的校級軍官？
這些都有待軍法單位偵辦釐清。
不過，軍方得先對外說明的是，
五四二旅發現官兵帶照相手機的違禁品，以前都是做何處置？
有無帶照相手機卻未送禁閉之例？真的一視同仁？
那些對洪員禁閉的士官都沒帶嗎？
再者，為何旅部連士評會能以六票對零票的懸殊比例，
集體同意將洪員送禁閉？
又何以旅部軍官幹部對待退官兵禁閉
不曾察覺異狀，竟也同意放行？
尤其外界最想知道的是，下令非關不可的階級到哪？
僅憑攜帶智慧型手機的理由？五四二旅花了半天時間，
就將洪仲丘關禁閉所需完成的相關手續，
包括體檢證明等全部搞定，如此驚人效率，
恐怕不是 一兩 個士官長就能主導。
在電影裡，下令執行「紅色戒律」的美軍指揮官，
只是示意教訓他看不慣的士兵，不待其明言，自有人動手。
同樣地，五四二旅把洪仲丘「跨旅」送到二六九旅關禁閉，
接手的禁閉室，是否也有潛規則，
專門修理一些「受到特殊交待」的士官兵，
這個黑幕值得軍檢調查釐清。
如同洪家家屬所言，
洪仲丘平素身體健康情況均佳，怎麼會撐不下去？
洪員曾通過一定的士官訓練，
而且在五四二旅已當到快退伍了，
在以嚴格訓練著稱的五四二旅，
若洪員的體能不行，早就熬不過去，
不要忘了洪員大學時期還是系上的籃球隊長。
簡單說，一個曾受訓且身強體健的陸軍下士，
除非受到不當操練或近乎凌虐的非人道對待，
否則怎會在禁閉室猝死？因為在禁閉期間，
如果只是一般體能操練，以洪仲丘的條件絕對能負荷。
其次，在二六九旅的案情部分，
軍方應該要釋疑的是，
禁閉室的操練是否有潛規則？
五四二旅是何人把洪仲丘押送到二六九旅？
是否有特別交代要對禁閉室有所「關照」？
或是禁閉室曾接到上級長官的「關切」？
又如，以往發生士官兵於禁閉悔過期間身體不適，
都是做如何處置？
為何洪員當場表明身體不適時，軍中未及時處置？
更嘲諷的是，在洪仲丘關禁閉期間，
那些被指控是合謀要操死洪的士官長們，
卻在臉書上大曬自己「吃香喝辣」的得意照片，
甚至被踢爆在軍營中也使用智慧型手機聊天，
而這卻正是他們當初將洪仲丘送禁閉的冠冕理由！
雖然軍方針對洪案行政責任已做出重懲，
連陸軍司令李翔宙上將亦無倖免，
包括五四二旅旅長沈威志少將、旅部連連長徐信正少校等
十二人皆被移送軍法偵辦，
堪稱是近年最大規模的軍紀懲處案，但不容否認地，
這起引發社會譁然的不當管教致死案，迄今還看不到真相。
洪仲丘案曝露的其實是軍中集體霸凌的惡習，
而這卻是一條年輕生命換來的慘痛代價。
未來軍檢的偵辦不僅要查出凌虐事件真相，
更要徹底揪出背後的「共犯結構」，
將那些作威作福的軍中敗類繩之以法，
才能告慰洪員在天之靈，
撫平家屬傷痛，伸張人權與正義。
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關掉禁閉室 遮不住管教黑暗面
冷眼集 【聯合報╱本報記者李昭安】文章部份摘錄
陸軍下士洪仲丘猝死，部隊管理制度亮起紅燈。
關掉一個禁閉室，未必就能遮住其他不當管教的黑暗面。
依國防部調查報告，此案包含
「處分程序不夠周延、禁閉室管理欠當、
戒護人員訓練不足」等重大缺失，
不已清楚揭示這三點是「人為」因素，而非制度問題？
若忽略軍中惡質的不當管教文化，不進行改革，
反倒把「制度」視為萬惡源頭開鍘，
誰能保證施虐行為不會擴及到寢室或其他場域，
製造更多「私人刑場」。
關禁閉措施行之有年，
是軍方用來便於「管理」的手段。
禁閉不只具備事後懲處功效，
還有預防問題發生的作用。
若要避免憾事繼續發生，絕不是放任軍中的學長／學弟制，
志願役／義務役間的衝突不管，以為廢除禁閉室
就能大事化小、小事化無，否則終不脫「鴕鳥心態」，
也無法真正解決問題。
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