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探討臉書加朋友之苦惱，老闆（主管）篇！

前言重點介紹︰

老闆（主管），若是我們沒那麼熟，

真的不用來加我的臉書好友！

更何況，有的時候，

老闆或主管（公司同事）真的≠好友！

（抱歉，以上這一句是心裡話！）

正文︰

朋友說︰

臉書收到一封交友邀請的通知，居然是老闆（主管）！

要給他接受，加下去嗎？

如果，已讀不回，是否就得罪老闆（主管）了？

老闆（主管）要加朋友。

難道，下了班還要用網路社群平台一起討論公事？

很多人覺得工作和私人生活領域

是必須分開的，不想攪和在一起。

（還是，老闆（主管）真的想私底下和我聯絡感情？）

朋友還擔心的說︰

我不希望老闆（主管）看到自己跟朋友之間的對話。

萬一，在臉書和朋友「幹譙」老闆（主管）被看到，

小雞肚腸的老闆肯定饒不了我！

或是在上班閒暇時間登入臉書看訊息，一不小心被發現，

老闆就會說我，在上班時間不好好上班，只知道打混摸魚！

很多人，想要確保自己下了班之後，

能夠保有個人的隱私權！

拜託！下了班，臉書（網路社群平台）是我個人的私人領域。

我不想把實體「人際關係」帶進網路的另一個世界裡！

在臉書的我，真的不想被老闆或主管看見！

因為，在臉書呈現的是另一個「我」！

是不同於在公司的「我」！

（請參閱備註︰周哈里窗理論！）

上班的同事或老闆（主管），彼此維持同事關係就好了！

下了班，則保持一定的距離感。

我不想將自己下了班的私生活曝露無遺！

同事們，若是我們沒那麼熟，真的不用來加我的臉書好友！

更何況，有的時候，老闆或主管（公司同事）真的≠好友！

（抱歉，以上這一句是心裡話！）

備註︰周哈里窗理論！

周哈里窗理論共分成四個區域。

分別為：開放我、隱藏我、盲目我、未知我。

其中， 「開放我」，就如同面對公眾的自我。

可以讓別人看得見的區域，可以說是公開展示區。

而 「隱藏我」，有所保留的自我。

可能有不為人知的一面，

或選擇性隱藏，有不想讓人知道的一面。

作者︰心靈園丁 義哥 111.4.9

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