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求職、人生盲測之歷史名人借鏡！

前言重點介紹︰

怕履歷盲測被不識貨的人給刷掉，

請先建立個人的品牌知名度。

感嘆命運造化弄人，自己為何懷才不遇，有用嗎？

除了偶然與機會相遇，有時候機會也需要自己去創造！

有實力的人不會向命運低頭，

會為自己爭取機會、

找到對的位置，讓人發現自己的能力。

這是一個需要自我行銷的時代！

 請把自己當作一個品牌來經營！

除了自己要有真本事，也要透過行銷來包裝自己。

 樹立自己這個品牌的價值，建立個人品牌的知名度。

 然後，以自己作為待價而沽的「商品」，

把自己推銷出去！

介紹兩位在歷史上赫赫有名的人物，

可以提供年輕人作為學習參考之用。

一位是用特殊的毛遂自薦求職術，

贏得老闆三顧茅廬請他出山相助。

另一位的生平事蹟，則是可以成為人生盲測的最佳代言人。

正文︰

最近在網路上，有兩份履歷滿夯的！

報導影片中，是用「盲測履歷」的方式，

請來一堆不同行業別的主管，

發表了他們對履歷是否會錄用的看法。

盲測揭曉，其中兩份年輕人的履歷，

被許多主管認為學經歷和工作經驗不具競爭力，

第一時間基本上就會刷掉。

把名字蓋住的部分打開，居然是年輕時候的李安和吳寶春的履歷。

盲測的結果真是跌破眾人的眼鏡啊！

因為，現在李安已經是拿過小金人的國際級大導演，

而吳寶春則是烘焙界世界冠軍的麵包大師了。

年輕人需要職場伯樂給予「機會」。

但是，如果別人不肯給你機會（機緣還未到！），也別怨嘆！

機緣不是不來；只是時候還未到！

因此，你必須自己爭氣，認真學習、接受磨練，

隨時準備好，等待機會或自己創造機會的到來。

接下來介紹兩位在歷史上赫赫有名的人物，

可以提供年輕人作為學習參考之用。

一位是用特殊的毛遂自薦求職術，

贏得老闆三顧茅廬請他出山相助。

另一位的生平事蹟，

則是可以成為人生盲測的最佳代言人。

諸葛亮的自我行銷求職術！

除了偶然與機會相遇，

有時候機會也需要自己去創造！

「機會」來敲門時，你知道嗎？

你能夠把握住機會嗎？

機會來臨時，有人視而不見，

也有人運用智慧創造機會，而你是哪一種人呢？

諸葛亮求職，使用名人推薦法，

請一些在知識分子圈有名望的賢能之士推薦自己。

只要有人在找人才，大家在私底下都會推薦諸葛亮。

（例如︰出書時，請一些名人寫推薦序，

為自己背書，這樣絕對有加分的效果！）

然後，又編了一段通俗的順口溜，讓市井輿論流傳這樣的話語，

臥龍、鳳雛，二者得一，可安天下。

諸葛亮就是臥龍，龐統為鳳雛。

（當時沒有網路行銷，因此要靠口耳相傳的口碑行銷法！）

當然，求職除了要會履歷行銷，自己也要有真本事才行，

要不然跟老闆面試時可就露餡了。

劉備面試時（劉備三顧茅廬），諸葛亮提出「隆中對」，

分析對天下大勢的見解與應對之策。

事後也證明諸葛亮的眼光確實非凡，

深謀遠慮、考慮周詳，有做長遠的佈局打算。

的確不只是一介書生在紙上談兵，

而是具有軍事才能，能夠調兵遣將的執行長。

而且，在試用期間，諸葛亮就用火燒博望坡的計策，一戰成名！

這是諸葛亮出山輔助劉備遇到的第一場戰役。

當時，劉備軍不足萬人，曹軍卻有十萬大軍來犯，

而諸葛亮只用了一把火，就讓曹軍丟盔卸甲、大敗而逃。

以諸葛亮的聰明才智，

求職這檔子事，對於他來說，還真是小菜一碟啊！

年輕人可以向諸葛亮前輩多多學習求職的行銷術。

這是一個需要自我行銷的時代！

你還在被動的坐在家中，等別人來發掘你嗎？

這年頭，努力和謙虛雖然都是美德，

但是也要同時建立自信以及積極自我行銷的的態度，

為自己打造一個可以發光的舞台，

讓人不得不注意到你的存在。

如何行銷個人品牌？

請把自己當作一個品牌來經營！

除了自己要有真本事，也要透過行銷來包裝自己。

樹立自己這個品牌的價值，建立個人品牌的知名度。

然後，以自己作為待價而沽的「商品」，

把自己推銷出去！

（哈哈！可不是當廉價促銷品推銷喔！

要當作是這世界上獨一無二，價值連城的商品待價而沽！）

人生盲測的最佳代言人-韓信！

韓信的人生履歷，他之前默默無名，

因此他的人生前半段也是盲測！

誰沒有過去！英雄在飛黃騰達，被人賞識發跡之前，

都需要經過一段沉潛磨練之路。

韓信就是最好的例子！

人生不可能都是一帆風順、事事順利。

遇到險阻與難關之時，

你必須要運用智慧與勇氣去突破人生的各種關卡。

韓信，是劉邦手底下最厲害的統兵指揮官，

劉邦也是靠他才能打敗最強的競爭對手項羽。

但是，韓信並不是個好命仔！

在他還是無名小卒，尚未踏上發達成功之路之前，

可以說是歷經了許多的挫折與考驗。

除了他對自己的軍事專長深具自信之外，

也能在失意之時，忍人所不能忍，

做到所謂︰小不忍，則亂大謀的境界！

而且，機緣巧合之中，也會適時有貴人來相助他。

所以，後來終於遇到懂得識才之人，

才讓他能夠發揮所學之軍事長才，在歷史上揚名立萬。

漂母飯食接濟！

韓信雖然有才能，而且身負遠大的志向，

但是早年窮困潦倒，連自家的兄嫂都嫌棄他，

因此過著三餐不繼的日子。

在淮陰家鄉有一個替人洗衣為生的婦人看他可憐，

曾經以飯食接濟他。

韓信被封王之後，衣錦榮歸故鄉，

找到了恩人漂母，送給了她一千兩黃金。

漂母卻很大器的說︰我幫助你，哪裡是為了等你報答啊！

如果你是績優股，就會有人願意看好你、投資你。

胯下之辱！

韓信因為喜愛軍事和武術，

在家鄉時就算窮困潦倒，但是還是像武士一樣，

掛著一把長劍在身上，可是卻沒有人看過他那把長劍出鞘過。

某天在大街上，一群地痞無賴攔住了韓信，

在鄉親眾人面前語嘲譏諷韓信，

其中一人還羞辱他說︰膽小鬼，有種就拔劍啊！

沒種，怕死的話，就從我的胯下爬過去！

韓信不但沒有動怒，跟地痞無賴一般見識，

還真的爬過那地痞無賴的跨下，

此時，不懂韓信身負遠大志向的人，更加的鄙視韓信，

以為他是懦弱、害怕才不敢接受比鬥。

其實，爭強好勝、匹夫之勇乃是村夫無賴之舉，

忍人所不能忍，是為了將來能夠做大事啊！

有人生目標的人，遇到考驗之時，

不會短視近利、只顧著眼前。

他會放眼未來，蟄伏只是為了將來做好準備，

一旦時機來臨，他隨時可以蓄勢待發。

貴人相助！

後來韓信從軍，先加入了楚軍，

但是，不過是做個持戟守帳的衛士，職位官不過郎中。

項梁、項羽叔姪對他是言不聽,計不從，

他曾經數次向他們獻策，但是都沒有被採納。

韓信認為在楚軍沒有前途，於是投奔漢王劉邦。

然而，跳巢最初也未被漢營所重用，

僅僅擔任做管理糧食倉庫的小官。

他再次感到不受重用，準備離開漢營。

好險，蕭何對他的軍事才能印象深刻，

聞訊演了一齣蕭何月下追韓信的戲碼。

勸得了韓信留下，蕭何就向劉邦推薦必須重用韓信。

大王要想爭奪天下，非得有此人不可。

劉邦此時並不了解韓信有多麼的厲害，只是礙於蕭何的面子。

於是劉邦說：好吧，看你的面子，就派他做個將軍吧。

蕭何說：大王要誠心誠意的珍惜人才，

必須沐浴齋戒、登台拜將，封他為眾將之統帥。

果然，韓信不負蕭何和劉邦的重託，

對項羽作戰是知己知彼，翻轉敵我作戰態勢。

最後十面埋伏、四面楚歌，

將項羽圍困於垓下，逼迫項羽自刎於烏江河畔。

而漢朝的江山，也可說大半是由他所打下來的，實在是功不可沒。

感嘆命運造化弄人，自己為何懷才不遇，有用嗎？

一個有才華的人被埋沒，連上天都會為你叫屈的。

而且，有實力的人不會向命運低頭，

會為自己爭取機會、找到對的位置，讓人發現自己的能力。

爭奪江山先要搶到好人才！

漢高祖劉邦打敗項羽取得天下之後，

志得意滿的跟手下眾臣說：

出主意、定良策，運籌帷幄，決勝於千里之外，我不如張良；

治國家、撫百姓、後勤支援前線，我不如蕭何；

統領百萬之軍，戰無不勝，攻無不克，我不如韓信；

但是，這三位「人才」，

都是聽我指揮，為我所用，所以我能夠取得天下啊！

人才是企業市場競爭，取得優勢的根本來源！

企業傑出領導人要懂得識人之術、用人唯才。

而且要像劉邦一樣，有肚量任用比自己專業能力上更優秀的部屬。

延攬優秀能幹的管理人才加入經營團隊，企業才能夠壯大。

（項羽有一軍師范增而未能善用，

有人才卻逼得他們出走，另擇良木而棲，所以敗了！）

企業發展策略、人才資源管理，古今皆同。

人才管理制度的建立，

識才、育才、用才、留才是組織重要的課題。

作者︰心靈園丁 義哥 105.10.14

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